Российским компаниям не хватает специалистов в различных сферах. Согласно исследованию, проведенному сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор", наиболее дефицитными являются следующие специалисты:
Разнорабочие — 42% работодателей отметили, что им не хватает именно таких специалистов, особенно в среднем и крупном бизнесе.
Менеджеры по продажам — 42% компаний.
Слесари — 31% респондентов.
Инженеры — 22%.
Водители — 20%.
Грузчики и электрики — по 17%.
IT-специалисты — 14% (востребованы больше в крупном бизнесе).
Бухгалтеры — 13%.
Строители и экономисты — по 7%.
Учителя, юристы и курьеры — по 2%.
Недостаток этих специалистов оказывает серьезное влияние на производственные процессы, обслуживание клиентов и развитие бизнеса в целом. Работодатели пересматривают подходы к найму, привлекая молодежь и возрастных соискателей, обучая новичков, а также развивая нематериальные способы мотивации сотрудников, пишут "Известия".
Часть россиян сможет работать из дома на постоянной основе В Госдуме предлагают перевести на удаленку родственников инвалидов и пожилых людей
