Инициатива о сокращении рабочей недели до 39 часов для матерей с двумя и более детьми может привести к дискриминации, хотя и имеет положительные аспекты, считает член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
ранее с таким предложением выступили депутаты ЛДПР, полагая, что лишний час для многодетной мамы, которая работает, был бы не лишним.
Однако, по мнению Бессараб, такую меру нужно тщательно обсудить, чтобы не нанести вред женщинам, которым предоставляются эти льготы.
Добавив, что это логично — помочь женщине, которая занимается домашним хозяйством и воспитывает детей. Это позволило бы ей забирать ребенка из садика раньше и помогать старшим детям с учебой. Но, тем не менее, есть вероятность того, что данная инициатива может привести к дискриминации женщин из-за необходимости сокращения их рабочей недели.
У работодателей бывают разные подходы, и уже сейчас есть сложности при трудоустройстве беременных женщин. Хотя официально отказ не связан с беременностью, работодатели часто находят предлоги, чтобы не нанимать беременную женщину, понимая, что впереди больничные листы, декретный отпуск и соответствующие выплаты, пишет Lenta.Ru.
В Роспотребнадзоре рассказали, кто сможет уйти с работы раньше летом Из-за жары компании могут сократить продолжительность рабочего дня
