В Красноярске перевыполнен план по закупке жилья для сирот
18:56
Красноярец украл деньги из чужой сумки, но на следующий день раскаялся
17:40
Начальник производства института леса похитил 700 тысяч, фиктивно устроив родственника
17:01
В Лесосибирске горящий мусор чуть не уничтожил дом
16:50
На реке в Боготольском округе утонул подросток
15:00
На Предмостной площади Красноярска демонтируют павильоны
14:56
Более 300 частных домов Красноярска бесплатно переведут на экологичное отопление
14:12
В Красноярске отремонтируют еще несколько дорог
13:20
Красноярцу дали срок за продажу таблеток от кашля под видом наркотика
13:02
Альтернативные оплата завоёвывает рынок: клиенты банков всё чаще отказываются от карт
13:00
В Красноярском крае спасатели помогли женщине, которая заплыла слишком далеко
12:40
Состоялись новые назначения в правительстве Красноярского края
11:38
В Ермаковском завели дело на отца, допустившего дочь до руля
11:26
Житель Боготольского округа принудительно вернул долг почти в 2 млн рублей
11:00
Благодаря Генпрокуратуре в сёлах Красноярского края заменили 32 опоры ЛЭП и наладили свет
10:42

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62