К тушению лесных пожаров в Красноярском крае привлечены 1,5 тысяч человек
24 июля, 17:40
На Обходе Красноярска открывают первую половину развязки и закрывают вторую
24 июля, 17:36
В Красноярском крае задержан мошенник, похитивший более 16 млн рублей у участников СВО
24 июля, 16:57
Красноярец выращивал коноплю в арендованной квартире
24 июля, 16:30
В Красноярске задержан мужчина, ранивший юношу из травмата
24 июля, 16:03
В Красноярском крае обновят более 300 км коммунальных сетей
24 июля, 15:50
Kia, Lada и Jetour: какие автомобили россияне покупали и страховали активнее других
24 июля, 15:40
75% объема креативных услуг приходится на 10 регионов-лидеров
24 июля, 15:30
Благоустройство сквера Сказочный в Красноярске подходит к концу
24 июля, 15:00
Вторые сутки в лесу под Красноярском ищут 78-летнего пенсионера
24 июля, 14:57
В Красноярске арестован пенсионер по делу о преступлении против мальчика
24 июля, 14:13
На Мане спасатели выручили сразу две семейные пары
24 июля, 13:20
Аналитика: российский бизнес наращивает объем контактов с Китаем
24 июля, 13:05
В Красноярском крае раскрыта схема по захвату рынка охраны соцобъектов на 173 млн рублей
24 июля, 12:45
Жительница Кодинска отсудила тройную стоимость бракованного телевизора
24 июля, 12:40

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62