Озвучены новые требования к бумажным трудовым книжкам. Проект приказа об отмене некоторых устаревших правил подготовили в министерстве труда и социальной защиты.
Теперь работодателям не придется вносить данные об общем трудовом стаже, а также вести приходно-расходную книгу и книги учета движения трудовых книжек.
Отменяется еще одно устаревшее правило — больше не надо при увольнении работника заверять его подписью записи в книжке.
А также отменяются требования заполнять новую трудовую книжку сотрудника в его присутствии.
В трудовой книге будет отмечена и дистанционная работа, если было подписано соглашение между работником и работодателем.
Напомним, с 1 января 2020 года в силу вступил закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки.
Карина Красилова
