Большинство жителей Красноярского края считают, что в социальный пакет от работодателя обязательно должен входить полис ДМС — такой вариант выбрали 69% опрошенных. В наличии ДМС чаще всего заинтересованы представители банков, специалисты по закупкам и специалисты сферы добычи сырья, реже всего – рабочий персонал. Такие данные предоставила служба исследований сайта hh.ru.
Кроме того, многие жители региона хотели бы видеть в составе соцпакета оплату проезда до работы и предоставление путевок на отдых для сотрудников и их семей (по 39%), а также компенсацию затрат на питание (35%).
68% жителей Красноярского края признались, что при выборе нового места работы для них важен социальный пакет. Более того: иногда этот фактор "перевешивает" финансовую составляющую. Так, при наличии двух предложений о работе — с хорошим социальным пакетом и совсем без него, но с зарплатой на 25% выше — 33% жителей региона выбрали бы первый вариант, работу с соцпакетом и меньшей зарплатой. Второй вариант предпочли бы 57%.
Несмотря на то, что социальный пакет важен для многих соискателей, сегодня его предлагает далеко не каждый работодатель. Лишь 23% россиян отметили, что в их компании используется такой способ мотивации, чаще всего это респонденты из сферы добычи сырья и ИТ,
— комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.
