Жители Красноярского края, строившие карьеру в 90-е, часто сталкиваются с дырами в трудовом стаже: предприятия закрылись, архивы пусты, а зарплаты платили в конвертах. Чтобы пенсия не оказалась ниже ожидаемой, следует заранее запросить справку о пенсионных правах. Такой совет дала Людмила Иванова-Швец — доцент Российского экономического университета имени Плеханова.
По её словам, этот документ можно получить двумя способами: запросить в личном кабинете на портале "Госуслуги" (6+) или обратиться в Соцфонд. Если предприятие, где работал человек, всё еще существует, за подтверждением стажа и зарплаты можно обратиться туда. Даже после смены организационной формы. Если же компания давно закрылась, необходимо искать документы в архиве.
Однако, отметила эксперт, в 90-х многие организации вели кадровый учёт небрежно и ничего не передавали на хранение в архивы. Восстановить такой стаж и сведения о зарплате очень сложно. Но если у бывшего сотрудника сохранились расчётные листы, награды, старые пропуска, он может попробовать обратиться в суд и найти свидетелей. Эти доказательства в совокупности могут помочь подтвердить годы работы.
Начинать проверку данных в Социальном фонде лучше задолго до выхода на пенсию. Если выяснится, что какого-то стажа не хватает, его подтверждение может занять много времени. По закону для начисления пенсии можно предоставить справку о доходах за любые 5 лет до 1 января 2002 года. В интервью "Прайму" (18+) Иванова-Швец рекомендовала выбирать именно те годы, когда заработок был наибольшим.
Напомним, если к моменту, когда человек достигает установленного законом возраста, ему не хватает минимального стажа или пенсионных баллов, страховую пенсию ему не назначат. В этом году для получения права на такой вид пенсии мужчинам нужно не менее 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов, возраст выхода — 64 года. Для женщин эти же требования по стажу и баллам действуют при достижении 59 лет. В такой ситуации государство предоставляет социальную пенсию по старости. Она назначается не сразу по достижении общеустановленного пенсионного возраста, а на 5 лет позже.
