Денежное наказание за холодную температуру в офисе может грозить юридическим лицам в России. Об этом заявил общественный деятель, эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь.
Размер штрафа установлен до 50 тысяч рублей. Как рассказал эксперт, холод в офисе нарушает условия труда. Сотрудник имеет право обратиться к руководству и на время прекратить работу до решения проблемы.
"В данном случае за нарушение трудового законодательства возможный штраф для должностных лиц составляет 1-20 тысяч рублей, а для юридических — 30-50 тысяч. При повторном инциденте суммы могут быть значительно выше, а в отдельных случаях возможна приостановка деятельности компании", — сказал Бондарь онлайн-изданию NEWS.ru (18+).
Если руководство не реагирует на требования, сотрудник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
Как подать жалобу?
Прежде чем отправиться с жалобой к руководству, необходимо зафиксировать ситуацию. Например, можно написать служебную записку, где указать измеренную температуру и сослаться на нормы.
Что должны предложить работнику?
Пока проблема не решена, руководство должно предложить сотруднику работу в нормальных условиях. Если такой возможности нет, то его отстраняют от работы с сохранением зарплаты не меньше двух третей среднего заработка, отметил эксперт.
