Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru сообщили, что в Красноярском крае, как и во многих регионах Сибири, наблюдается жёсткий дефицит врачей.
Во всём СФО нет достаточного количества медиков. Самый серьёзный дефицит отмечают в Алтайском крае (0,3 резюме на вакансию). При этом нормальные значения для рынка труда начинаются от 4 резюме на вакансию. В Красноярском крае тоже всего 0,4 резюме на вакансию, Омской области — 0,6, Кемеровской, Новосибирской и Томская области — по 0,7, Республике Хакасия — 0,8, Иркутской области — 0,9, Республике Алтай — 1 и Республика Тыва — 1,2.
Самый высокий спрос на докторов в Новосибирской области (3,6 тыс. вакансий, или 24 % от всех подобных в СФО), Красноярском крае (2,7 тыс., или 18 %), Алтайском крае (2,3 тыс., или 15 %), Иркутской области (1,8 тыс., или 12 %), Омской области (1,7 тыс., или 12%).
Наиболее конкурентные зарплаты врачам предлагают в Тыве. В республике медиана зарплатных предложений — 120 тыс. руб. В Новосибирской области эта цифра составляет 100 тыс. руб., Республике Алтай — 98,7 тыс. руб. и Красноярском крае (96,2 тыс. руб.).
Желаемые же заработные платы соискателей отличаются. Так, например, врачи, ищущие работу, в Республике Алтай и Тыве претендуют на 150 тыс. руб.
Кстати, по словам работодателей, чаще всего текучка медперсонала происходит из-за зарплат, соцпакета, режим отдыха, быстром выгорании персонала и др.
