В новогоднюю ночь автобусы в Красноярске будут ходить до 02:00
18:35
Национальный центр "Россия" в Красноярске посетили более 3,5 тысяч гостей
17:40
Житель Сосновоборска, который задушил водителя, предстанет перед судом
16:50
Владимир Путин подарил мопса школьнице из Красноярского края
16:35
Полиция не дала подрядчикам забрать шарф-рекордсмен у памятника Бабру в Иркутске
16:25
Укравший деньги с чужой карты красноярец сам сдался полицейским
16:00
Новый год красноярцы смогут встретить на катке на Стрелке
15:47
В Красноярске выкупают землю для строительства дороги в Мичуринском
15:00
Администрацию Норильска уличили в нецелевом расходовании 1,8 млрд рублей
14:18
Чернобыльцы Красноярского края получат выплату в 5 тысяч рублей
13:26
В Красноярске буйного водителя приковали к дорожному столбу
13:20
В Красноярском крае введут режим повышенной готовности на новогодние праздники
12:44
На Семафорной расселили еще один аварийный барак
12:40
Новая дорога в Красноярске по улице Космонавтов введена в эксплуатацию
12:23
Более 4,7 млн рублей выплатят норильчанке за непостроенный дом во Владикавказе
11:34

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62