Красноярских бизнесменов просят ответственно подходить к внешнему облику киосков
10:17
В Красноярском водохранилище ищут водителя провалившегося под лёд автомобиля
09:51
Жителей Красноярского края предупредили о фейках про готовящиеся акты насилия
08:57
Жителям Красноярского края упростят возможность восстановить родительские права
7 февраля, 13:00
Житель Канска купил поддельные права и попал под следствие
6 февраля, 17:40
В Красноярске закроют проезд в районе памятника воинам-инернационалистам
6 февраля, 17:22
В Красноярском крае водитель "Порше" врезался в автомобиль полиции
6 февраля, 16:50
Бизнесмен из Канска попал в колонию на 6 лет за вырубку леса
6 февраля, 16:26
Авито Работа: на рынке труда наибольшую активность показывают соискатели 45-64 лет
6 февраля, 16:15
За месяц из Красноярского края экспортировали 90 тысяч кубометров леса
6 февраля, 16:00
В Красноярском крае за взятку задержан начальник районного отделения ГИБДД
6 февраля, 15:31
За год доходы Красноярска превысили 71 млрд рублей
6 февраля, 15:00
В Красноярске ребёнок попал под машину, скатившись с горки
6 февраля, 15:00
В Красноярске до июля грузовикам запретят ездить по мосту "777"
6 февраля, 13:58
Погружение в госслужбу и встречи с наставниками: "Муравьёв-Амурский 2030" провел федеральные стажировки
6 февраля, 13:35

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62