Не пустят даже с билетом: что нужно срочно проверить перед отпуском
20:15
Инвестиции рухнули на 14%: глава Сбера Греф сообщил о риске заморозить экономику
13:15
В красноярском СНТ сгорели шесть домов
12:15
Как жесткая денежно-кредитная политика создала культуру осознанного накопления
09:40
"Роскошь как продукт": почему банки начали возвращать человека в цифровую "последнюю милю
09:35
Опять списали на санкции: почему Apple вычеркнула Max из App Store
5 июня, 20:15
Вблизи Солонцов начали строить подземный переход
5 июня, 18:40
В Красноярске ограничат проезд в районе мужского монастыря в Удачном
5 июня, 18:01
Юная красноярка взломала сейф отца и отдала мошенникам 5,7 млн рублей
5 июня, 17:40
В России запускается пилотный эквайринг цифрового рубля через терминалы
5 июня, 16:50
В Шушенском округе предприниматель незаконно нарубил сосен на 18 млн рублей
5 июня, 16:50
Водный объект возле Октябрьского моста в Красноярске признан безопасным для купания
5 июня, 16:42
Андрей Костин дал рекомендацию развитию навыков управления личными финансами
5 июня, 16:20
В Красноярском крае сохраняется сложная паводковая обстановка
5 июня, 15:58
Не только юань: почему российский СМБ переходит на прямые рельсы в торговле с Китаем
5 июня, 15:45

У медработников Красноярского края будет повышена окладная часть

С каждым спорным случаем будут разбираться индивидуально
29 мая 2024, 09:37
Общество
Пятитысячные , деньги, взятка, коррупция, рубли, финансы, банкноты 5000 рублей, афера. махинация, сумма. наличные, мошенничество Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Пятитысячные , деньги, взятка, коррупция, рубли, финансы, банкноты 5000 рублей, афера. махинация, сумма. наличные, мошенничество
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Окладная часть зарплат медицинских работников Красноярского края повысят до 50 %, вместо прежних 30 %. Остальная часть была — стимулирующие выплаты, рассказали в региональном министерстве здравоохранения.

Снижение у медработника уровня оплаты труда не допускается, пояснили в Минздраве.

С каждым спорным случаем будут разбираться индивидуально.

Если возникли вопросы и уточнения по этой теме, отправляйте своё сообщение, заполнив форму.

16994
26
15