Каждый третий (33%) ни в коем случае не согласится взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены, еще 25% скорее исключают такую возможность. Свою позицию опрошенные аргументируют не только финансовыми причинами, но и традиционным восприятием семейного уклада.
Напротив, 28% в случае рождения малыша однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 14% скорее согласились бы на это. "Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи"; "Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск по уходу за ребенком. Это сущая каторга по уходу за ребенком", — комментируют опрошенные.
О том, что в течение последнего года им доводилось предоставлять сотруднику-мужчине отпуск по уходу за ребенком, сообщил каждый шестой работодатель (17%).
Данные получены от сервиса по поиску работы SuperJob, в опросе приняли участие трудоустроенные мужчины, состоящие в браке и планирующие детей, а также работодатели из Красноярска.
