Трамвайные маршруты № 2, 5 и 6 в Красноярске изменят схему движения
18:14
Площадь пожаров в лесах Красноярского края снизилась на 36 тысяч гектаров
17:40
4,5 тысяч семей из Красноярского края получили выплаты по соцконтракту
16:50
Аналитика: автомобиль в кредит все чаще приобретают в рамках субсидий
16:30
В Красноярском крае отремонтируют дорогу к селу Юксеево за 189,8 млн рублей
16:04
В Красноярском крае короткое замыкание чуть не уничтожило дачный дом
16:00
В Канском округе ищут пропавшего в лесу пенсионера
15:52
В Богучанском округе водитель "Приоры" сбил мальчика на велосипеде
15:00
В школах Красноярска определили операторов питания на новый учебный год
14:36
Суд обязал "КрасЭко" подключить дом к электросетям и выплатить клиенту 75 тысяч рублей
13:35
Перед выборами в Госдуму в Красноярск приедет поезд Центризбиркома "Россия"
13:20
На форум коренных народов в Красноярске прибыли более 700 участников из 35 стран
12:40
Красноярская дорожно-строительная компания признана банкротом
12:37
ВТБ: рефинансирование ипотеки растет более чем на треть ежемесячно
12:15
Энергетики в Красноярском крае работают в режиме повышенной готовности
11:25

МТС Банк заплатит сотрудникам за стаж работы

Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску
8 сентября 2022, 18:40
Общество
Тематическое фото предоставлено ПАО "МТС"
Тематическое фото
Фото: предоставлено ПАО "МТС"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МТС Банк расширяет компенсационный пакет для сотрудников и объявляет о запуске программы поощрения за стаж работы в компании. Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений в зависимости от количества отработанных лет: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе кредитной организации.

МТС Банк будет награждать сотрудников за 1 год, 3 и 5 лет работы, а также отмечать юбилеи − 10, 15, 25 и 30 лет. Максимальное количество бонусов получат сотрудники, работающие в банке от 15 лет и дольше: 50 тысяч рублей, пять дней ежегодного дополнительного отпуска, благодарственное письмо от председателя правления, значки-пины со стажем и баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч.  

МТС Банк разработал и внедрил программу поощрения сотрудников за стаж работы по итогам ежегодного исследования вовлеченности. Большинство сотрудников проголосовало за внедрение такой программы. 

"В следующем году МТС Банк празднует юбилей 30 лет со дня основания. Среди нашей команды есть сотрудники, которые прошли 30-летний карьерный путь вместе с банком. Мы ценим приверженность компании, только в этом году мы планируем наградить более 700 сотрудников в рамках программы, из них более 10% — со стажем от 15 лет", − сказала вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.

В компенсационный и социальный пакеты для всех сотрудников независимо от стажа работы в компании входит: годовые и квартальные премии с прозрачными KPI, ДМС со стоматологией и госпитализацией, сессии с психологом, возможность подключить родственников и детей к ДМС, посещение врача-терапевта прямо в офисе, возможность вакцинации от коронавируса в офисе, доступ к телемедицине BestDoctor, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал в офисе и уличная спортивная площадка, беговое сообщество MTS Running Club, ежедневные занятия по йоге и barre в офисе, специальные корпоративные тарифы на банковские продукты и мобильную связь МТС для сотрудников и их близких.  

Посмотреть все вакансии ПАО "МТС-Банк" можно по ссылке, а также на новом карьерном сайте для IT-специалистов МТС Финтех.

194998
26
15