Накануне на заседании Губернаторского совета была представлена новая система оценки эффективности работы органов местного самоуправления. Она была разработана по поручению Александра Усса. Подготовили проект представители органов исполнительной власти и рабочая группа, в которую вошли главы трех городов и семи районов края.
Работа на местах будет оцениваться по двум основным направлениям – результатам хозяйственной деятельности и по тому, как население оценивает деятельность руководства муниципалитета.
Александр Усс отметил, что результаты оценки будут учитываться при принятии конкретных кадровых решений.
Власть должна работать не для себя самой, а для людей, которые эту власть формируют. Система оценок предлагает возможность посмотреть на соседей, посмотреть, где вы отстаете, где у вас сильные стороны,
подчеркнул губернатор.
По мнению политолога Сергея Комарицына, в первую очередь, новая система оценки будет использоваться как рычаг давления при отставках руководителей муниципальных образований. Показатели можно завышать или занижать из-за непрозрачности системы.
Сама система оценки красноярских глав не внушает доверия: критерии не определены, непонятно, как именно эти оценки будут использоваться в работе. И говорить о ней как об инструменте мотивации рано,
цитирует Сергея Комарицына "Коммерсант".
Политический аналитик Кирилл Дюндик также настроен скептически.
Муниципалитеты сегодня голодные, полудохлые лошади, за редким исключением. Сколько их не оценивай — ничего не изменится, предшествовать новой системе оценки должны изменения правил и условий работы муниципалитетов. Население не почувствует никаких изменений от этих новшеств, усилится очковтирательство.
Неугодных уберут, поставят угодных,
написал Дюндик в Facebook.
