Роструд назвал способ отдохнуть 31-го декабря. Этот вариант подойдет далеко не всем. Получить выходной можно только при соблюдении ряда условий.
Решение о предоставлении дополнительного выходного 31 декабря может принять только работодатель. Поскольку выходной в этот день не установлен законом, рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец.
Чтобы нормально подготовиться к Новому году работник может, например, попросить отгул в этот день или взять выходной в счет отпуска, уточнил Шкловец, добавив, что отдых уменьшит норму рабочего времени. Это повлияет на размер зарплаты.
"Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта", — приводит слова представителя Роструда ТАСС.
Для тех россиян, которым не удастся "выцыганить" дополнительный выходной 31 декабря положена "щадящая" работа. 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, сокращенным на час. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января.
Ранее социологи выяснили, что 84% россиян согласны отработать в субботу, 28 декабря, ради отдыха в канун Нового года.
Ольга Толмачева
