Красноярцам рассказали, как вернуть деньги за отменённый концерт
8 января, 14:57
Морозы до -38 градусов и метель ожидаются в Красноярском крае
8 января, 13:59
Красноярцев приглашают на бесплатные катания и мастер-классы на коньках
8 января, 12:47
Осужденный на 12 лет колонии Димитрий Маслодудов намерен обжаловать приговор
7 января, 12:50
Официальные службы и ведомства стали отказываться от присутствия в Telegram
7 января, 05:05
В Красноярском крае белый медведь напал на семью
5 января, 21:02
В Красноярске ограничат движение на улицах остров Отдыха и остров Молокова
5 января, 10:59
Повышены минимальные баллы ЕГЭ для поступления в вузы в 2026 году
4 января, 17:20
Главные городские часы Красноярска до 14 января играют новогодние мелодии
4 января, 16:08
В Красноярском крае действует режим повышенной готовности
4 января, 14:44
Красноярский "Роев ручей" принимает нераспроданные ели для своих обитателей
4 января, 13:22
Новогодние локации Красноярска появились в "Яндекс Картах"
4 января, 12:03
В новогодние праздники в Красноярском крае запретили запускать фейерверки
4 января, 10:47
При пожарах в Красноярском крае погиб мужчина
2 января, 12:40
9,5 тысяч жителей посетили ёлочные комплексы в Красноярске в новогоднюю ночь
1 января, 13:29

"За что платить-то?": работодатели против четырехдневки

Многие россияне надеялись трудиться меньше, а получать так же
12 сентября 2019, 17:50 Общество
Тематическое ибображение Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Тематическое ибображение
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Бизнесмены выступили против четырехдневки. Обсуждение перехода на сокращенную трудовую неделю вызвало бурные дискуссии между работниками и их нанимателями.

Сокращение рабочей недели до четырех дней не приветствуют три четверти работодателей. По итогам опроса российских работодателей исследовательской службой портала HeadHunter, возможность перейти на сокращённую рабочую неделю из них видят только 10%.

Отмечается, что 76% даже не рассматривают подобное изменение графика работы. Многие из них считают, что сокращённая рабочая неделя невыгодна, в первую очередь, самим работникам, так как придётся сокращать заработную плату, нанимать новых людей, нести затраты на их обучение и стажировку.

Работодатели подчеркивают: чтобы получать такую же зарплату как раньше, работнику придётся брать подработки или перерабатывать норматив. Это приведёт ко многим проблемам, как социального, так и психологического порядка. Трудовая дисциплина пошатнётся, возрастёт профессиональное выгорание. Это негативно скажется на производительности труда, пишут "Ведомости".

Мария Нео.

219412
32
24