В Красноярске поймали парня за рулем "Мерседеса" с подложными номерами
17:40
В Родительский день по красноярским кладбищам будут курсировать автобусы
17:37
Красноярец украл с карты друга 100 тысяч рублей и попал под следствие
16:50
Красноярцам рассказали, должен ли курьер иметь медкнижку
16:26
На правобережье Красноярска водитель иномарки сбил косулю
16:00
20 и 21 апреля изменят схемы движения и парковки в районе красноярских кладбищ
15:44
Сразу в трех библиотеках Красноярска проведут капремонт
15:00
Алёна Миронова стала зампредседателя правительства Красноярского края
14:04
Спасатели по заявке следственных органов вновь начали поиски пропавшей в 2025 году семьи
13:50
Актуальные стратегии и решения для усиления рекламного рынка обсудят в Екатеринбурге
13:30
Пешеходный мост на станции Октябрьская перекрыли до конца лета
13:20
В Красноярске у продавца изъяли для уничтожения верхнюю одежду на 4 млн рублей
13:14
Скорость решает: спрос на экспресс-гарантии у бизнеса растет
12:40
Владимир Чащин: "Обращения красноярцев отражают актуальные проблемы региона"
12:40
Экс-замглавы Дивногорска подозревается в получении взятки
12:04

"За что платить-то?": работодатели против четырехдневки

Многие россияне надеялись трудиться меньше, а получать так же
12 сентября 2019, 17:50
Общество
Тематическое ибображение Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Тематическое ибображение
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Бизнесмены выступили против четырехдневки. Обсуждение перехода на сокращенную трудовую неделю вызвало бурные дискуссии между работниками и их нанимателями.

Сокращение рабочей недели до четырех дней не приветствуют три четверти работодателей. По итогам опроса российских работодателей исследовательской службой портала HeadHunter, возможность перейти на сокращённую рабочую неделю из них видят только 10%.

Отмечается, что 76% даже не рассматривают подобное изменение графика работы. Многие из них считают, что сокращённая рабочая неделя невыгодна, в первую очередь, самим работникам, так как придётся сокращать заработную плату, нанимать новых людей, нести затраты на их обучение и стажировку.

Работодатели подчеркивают: чтобы получать такую же зарплату как раньше, работнику придётся брать подработки или перерабатывать норматив. Это приведёт ко многим проблемам, как социального, так и психологического порядка. Трудовая дисциплина пошатнётся, возрастёт профессиональное выгорание. Это негативно скажется на производительности труда, пишут "Ведомости".

Мария Нео.

219412
32
24
Игра "Вордли" — угадай слово!