Победителями конкурса стали 100 лучших управленцев разного уровня и опыта руководящей работы – как молодые, так и уже состоявшиеся руководители в разных сферах деятельности.
Состав резерва состоит из трех уровней: перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Молодые лидеры могут занять должности заместителей руководителей краевых предприятий и учреждений, начальников отделов министерств и ведомств.
Из второй категории в перспективе выйдут заместители региональных министров, руководители учреждений, главы муниципальных районов и городских округов края. А финалисты первой категории имеют шанс пополнить ряды министров, руководителей подразделений аппарата Правительства и Администрации Губернатора.
Финалистов поздравил Губернатор Александр Усс.
В течение нескольких месяцев конкурсанты проходили испытания, чтобы войти в Губернаторский управленческий резерв. С января по март все желающие в возрасте от 21 года до 50 лет, с высшим образованием и различным опытом управления в бизнесе, в сфере бюджетных отношений, в строительстве, транспортной отрасли и банковском секторе, в энергетике и ЖКХ, металлургии, IT-технологиях и в других отраслях (из городов и районов Красноярского края и других регионов) подавали заявки на участие в конкурсе.
По итогам заявочной кампании более 500 человек были допущены к следующему этапу – дистанционному тестированию. За час конкурсанты ответили на 50 вопросов по основам права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о госслужбе, на знание русского языка, географии, истории России и края, общую эрудированность и логику.
Двести конкурсантов-полуфиналистов, победивших по итогам тестирования, приняли участие в серии деловых игр.
По итогам независимых экспертных оценок была выбрана "губернаторская сотня" финалистов. Далее их ждет программа подготовки и развития "Красноярская школа управления 3Д (диалог, дискуссия, диспут)" на базе Института муниципального развития.
