Риелторы и другие участники рынка обсудили справедливость индексации цен на продвижение объектов
13:35
Авито Работа: предлагаемые зарплаты для продавцов выросли на 42% за год
21 марта, 11:40
В Красноярске прогнозируют сильный ветер
20 марта, 18:08
Четверо сотрудников красноярской компании украли кабель на 1,5 млн рублей
20 марта, 17:40
В Красноярске выявляют туберкулёз с помощью искусственного интеллекта
20 марта, 17:07
Житель Железногорска выращивал в квартире коноплю
20 марта, 16:50
В Березовском районе мужчина попал под поезд и выжил
20 марта, 16:00
В Красноярске сбили 13-летнюю школьницу
20 марта, 15:44
Жителю Минусинска грозит срок за кражу денег приемной дочери
20 марта, 15:00
В Красноярском крае рабочий погиб на производстве
20 марта, 14:25
В Красноярском крае появилась новая река
20 марта, 13:31
Для трудоустроенной молодежи Красноярского края увеличат размер выплат
20 марта, 12:40
Красноярца отправили в колонию за ограбление пенсионера в лифте
20 марта, 12:38
Виктор Пинский: ВКП должна играть ведущую роль в организации профсоюза в СНГ
20 марта, 12:10
В Минусинске бизнесмен незаконно забрал машину у компании за 7 млн рублей
20 марта, 12:07

Россиянам рассказали, как "прийти в себя" после майских праздников

Многим непросто настроиться на работу после таких продолжительных выходных
12 мая 2019, 19:45
Экономика
Офис Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Офис
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Россиянам рассказали, как "прийти в себя" после майских праздников. Многим непросто настроиться на работу после таких продолжительных выходных.

О том, как безболезненно войти в рабочий процесс после "майских каникул", агентству РИА Новости поведала кандидат психологических наук, бизнес-тренер Кристина Иваненко. По ее словам, для этого придумано несколько способов.

Эксперт предложила определить основные цели и приоритеты в трудовой деятельности после праздников. Лучше всего составить для себя список задач.

Большие задачи лучше разделить на несколько конкретных этапов. Каждый этап должен быть конкретным, измеримым, определенным по времени.

Иваненко пояснила, что переход к планированию по дням и неделям поможет оставаться в рабочем ритме. Эксперт также посоветовала управленцам определять задачи для своих подчиненных еще до начала продолжительных праздников.

Никифор Зуев

201875
32
53