Красноярский краевой суд встал на сторону женщины, работавшей уборщицей, которую незаконно уволили из регионального отделения партии "Единая Россия". Об этом сообщает пресс-служба суда. Красноярка обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по зарплате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
По словам женщины, при трудоустройстве она написала заявление о приеме на работу на имя руководителя отделения партии, передала копию паспорта. Однако с приказом о приеме на работу ее не ознакомили, трудовой договор на подпись не выдали, а при ее многочисленных обращениях ссылались на занятость. С 1 апреля 2016 года она приступила к трудовым обязанностям: ежедневной уборке помещений офиса общей площадью 500 кв.м. Претензий к качеству уборки у работодателя не возникало.
Уборщице платили 10 тыс рублей, что было меньше минимальной заработной платы, которая на тот момент в Красноярске составляла 10 592 рубля. Она ежемесячно получала зарплату в кассе организации по расходному ордеру. Но 23 марта 2017 года при обращении за зарплатой за февраль завхоз и главный бухгалтер сообщили ей, что прекращают с ней трудовые отношения, при этом рассчитать за отработанное время в марте отказались.
Как следует из материалов дела, уборщица с несовершеннолетним ребенком осталась без средств к существованию.
При обращении к руководству, истица получала в ответ одни оскорбления и унижения, и никак не могла предположить, что партия, представляющая Президента России, может поступать с людьми подобным образом. В связи с потерей работы, и как следствие постоянного заработка, истица была вынуждена занимать денежные средства
, сообщается на сайте Центрального районного суда Красноярска.
В августе 2017 года Центральный районный суд обязал работодателя восстановить истицу на работе в должности уборщицы с 24 марта 2017 года. Кроме того, суд постановил взыскать с ответчика 430 рублей задолженности по зарплате, средний заработок за 104 дня вынужденного прогула (со дня восстановления на работе до дня вынесения судебного решения) в сумме 51,2 тыс рублей и 10 тыс рублей в счет компенсации морального вреда.
В апелляционной жалобе представитель краевого отделения "ЕР" просил отменить судебное решение, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании аппарата регионального исполкома партии должности уборщика, и довод о том, что вынесенное решение предполагает прямое вмешательство в деятельность партии. Однако Красноярский краевой суд не нашел оснований к его отмене, пояснив, что само по себе отсутствие должности в штатном расписании, а также отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу не исключает возможности признания отношений трудовыми при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.
 |
вступай в группу "Все новости Красноярска" в Whatsapp |
