Первый из трёх домов "Изумрудной долины" в Красноярске сдадут в 2028 году
15:42
В Красноярске запустили горячую линию по выбору школьных товаров
15:00
Движение перекрыто на трассе в Красноярском крае
14:16
По улице Республики в Красноярске до 24 августа ограничат движение транспорта
13:28
Глава Бурятии доложил Путину о проекте по добыче апатитов за 63 млрд рублей
13:25
Из списка на выборы в Заксобрание Красноярского края исключили одного кандидата
13:20
На острове Татышев в Красноярске подросток обворовал павильоны
12:40
Житель Ачинска отсудить у магазина компенсацию за некачественные золотые серьги
12:30
В Красноярском крае утонули два человека
11:21
У предпринимательницы из Канска изъяли более 900 пачек контрафактных сигарет
11:00
В Красноярском крае зарегистрировали еще трех кандидатов на выборы в Госдуму
10:20
Решена проблема с подтоплением на Тобольской в Красноярске
10:18
ВКП стоит на страже прав профсоюзов и работников в СНГ – Виктор Пинский
10:15
Торги на строительство моста с Татышева в Зеленую Рощу снова сорвались
09:40
В Железнодорожном районе Красноярска появился новый сквер
09:37

Россиянкам рассказали, как увеличить декретный отпуск

Бессараб разъяснила порядок предоставления отпуска по беременности и родам
Россиянкам рассказали, как увеличить декретный отпуск Евгений  Кулешов, ИА PrimaMedia
Россиянкам рассказали, как увеличить декретный отпуск
Фото: Евгений Кулешов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Отпуск по беременности и родам — это не просто право, а медицинская необходимость. Он оформляется по больничному листу именно тогда, когда будущей маме физически становится тяжело работать. Об этом напомнила депутат Госдумы Светлана Бессараб. 

Если же беременность протекает с осложнениями, врач всегда может выдать больничный и раньше. На время, пока состояние не стабилизируется.

Бессараб подчеркнула, что такой подход, когда декрет привязан к состоянию здоровья, а не к сроку беременности, распространён во всём мире. При этом в России продолжительность декретного отпуска считается одной из самых больших, а после него мама может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. 

Это время дается не только для заботы о малыше, но и для того, чтобы мать могла найти гибкие варианты подработки, не теряя основного рабочего места.

229119
32
24