Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут получать и зарплату, и ежемесячное пособие. Об этом заявил член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.
Для этого необходимо соблюдение нескольких условий. Работница должна перейти на неполный рабочий день или трудиться удаленно из дома, при этом официально сохраняя статус находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Все условия сотрудничества должны быть закреплены в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Как уточнил парламентарий, такой отпуск начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Последний представляет собой больничный лист продолжительностью от 140 до 200 дней, в течение которого женщина получает пособие в полном размере от среднего заработка.
