Мотоциклист насмерть разбился о припаркованный ВАЗ в Красноярске
09:02
Губернатор Михаил Котюков проверил ремонт и строительство школ Красноярска
15 июля, 18:25
Жительница Железногорска познакомилась с мужчиной и лишилась более 500 тысяч рублей
15 июля, 17:40
На Пашенном в Красноярске построят два дома и детсад на 270 мест
15 июля, 17:23
На Семафорной расселят два последних аварийных барака
15 июля, 16:50
У малой сцены красноярского ТЮЗа открыли спецстоянку для зрителей
15 июля, 16:44
Спасатели оперативно ликвидировали разлив масла после ДТП в Ачинске
15 июля, 15:53
Красноярский производитель "Юмагс" модернизировал производство
15 июля, 15:05
Сбившего двух женщин автопьяницу из Малиновки обвиняют в покушении на убийство
15 июля, 15:00
В Каратузском округе с "чёрного лесоруба" взыскали почти 300 тысяч рублей ущерба
15 июля, 13:46
На "Красноярских Столбах" пенсионерка получила серьезную травму
15 июля, 13:20
На Красноярском водохранилище продолжают искать останки утонувшего мужчины
15 июля, 12:40
Прокуратура помогла сотрудникам аварийной службы Красноярска вернуть долги по зарплате
15 июля, 12:16
В Красноярске у пьяных водителей конфисковали более 60 автомобилей
15 июля, 11:16
В 26 населенных пунктах Красноярского края обновляют парки и скверы
15 июля, 11:00

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62