Жителя Красноярского края оштрафовали за запуск квадрокоптера
18:49
Пенсионерка из Красноярска отдала мошенникам 5 млн рублей
17:50
В красноярском микрорайоне Серебряный появится новая школа
16:40
На Семафорной в Красноярске провалился асфальт
16:23
Пять автозимников закрыли в Кежемском округе
15:40
ВТБ обозначил точки роста для внедрения ИИ-проектов
15:30
В ВТБ назвали меры господдержки для развития ИИ-рынка
15:20
В Иланско-Нижнеингашском округе пьяный водитель устроил гонки с инспекторами
15:00
ВТБ: цифровые помощники становятся самостоятельными участниками рынка
14:30
Красноярцам рассказали, когда закончится отопительный сезон
14:13
В Красноярский край ввезли почти 32 тысячи тонн растительной продукции
13:20
В Красноярском крае лишили мандата депутата, который полгода не приходил на работу
13:17
ДТП под Ачинском закончилось разливом нефтепродуктов
12:40
ВТБ: опыт использования технологий формируется быстрее, чем понимание, как они работают
12:20
Энергетики в Красноярском крае работают в режиме повышенной готовности из-за ветра
12:17

Понять и простить: как "разрулить" любой конфликт

Психологи дали 5 ценных рекомендаций по взаимоотношениям с людьми
Тематическое фото Разработано с помощью pxhere.com
Тематическое фото
Фото: Разработано с помощью pxhere.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Психологи утверждают, что конфликт — это не катастрофа, а возможность лучше понять друг друга. А как правильно вести себя в конфликтной ситуации рассказывают эксперты из тг-канала "Психология саморазвития" (18+). Они дают 5 ценных рекомендаций.

1. Слушайте внимательно. Прежде чем высказать свое мнение, дайте собеседнику возможность полностью выразить свою точку зрения, не перебивая его.

2. Избегайте агрессии. Конфликт не должен превращаться в войну. Вместо обвинений используйте "я-сообщения".

3. Делайте паузы и анализируйте. Если эмоции начинают брать верх, остановитесь на мгновение, чтобы успокоиться и трезво оценить ситуацию.

4. Сосредоточьтесь на решении, а не на победе. Оценивайте результат, а не то, кто выиграл спор. Главное, найти оптимальное решение, а не продемонстрировать свою правоту.

5. Будьте готовы к компромиссу. Гибкость — ключ к успешному разрешению конфликтов. Не стремитесь "сломать" собеседника, а работайте над общим пониманием.

Эксперты подчеркивают, что умение справляться с конфликтами способствует вашему личностному росту. 

233210
26
62