Красноярцам рассказали о праздничных мероприятиях на День города
Читать
СФУ и КрасГМУ вошли в топ-100 лучших вузов России
Читать
В Красноярском крае зарегистрирован первый случай заболевания эрлихиозом в этом году
Читать
Вы новый Магеллан или незадачливый турист? Узнайте, пройдя тест по географии
Читать
Ваш интеллект — настоящее золотце среди камней, если решаете 3/3 загадки
Читать
Вам светит высшая награда эрудита, если угадаете 5/7 - ТЕСТ
Читать
В Красноярск ввезли 855 попугаев
12:15
С 2025 года запретят хранить под открытым небом ТКО на мусороперегрузочных станциях — РЭО
12:08
В Красноярском крае уже 44 выпускника получил 100 баллов за ЕГЭ
11:40
В Красноярске на Вильского мужчина с ножом напал на прохожего
11:10
Центральную тропу до кордона Лалетино на "Столбах" перекроют на 3 дня
11:00
На выходных в Красноярске будет жарко и дождливо
10:20
В Ирбейском районе открылись три ФАПа
10:19
В Красноярском крае 8 бывших иностранцев перестали быть гражданами РФ из-за преступлений
10:00
В Курагино ребенок с диабетом получил долгожданные медикаменты
09:50
В Красноярском крае зарегистрирован первый случай заболевания эрлихиозом в этом году
09:01
Вахта Победы: Успехи сельхозтружеников, награждение бойцов, послания от освобожденных республик
08:00
Вахта Победы: труженики Ставрополья не позволяли сорнякам губить посевы
5 июня, 20:14
Во время празднования Курбан-байрама в Красноярске будут работать бесплатные шаттлы
5 июня, 18:22
В лесах Красноярского края зафиксировали новые пожары
5 июня, 17:40
Красноярцам рассказали о праздничных мероприятиях на День города
5 июня, 17:20

Юрист разъяснила, как должна оплачиваться работа в майские праздники

ТК РФ гарантирует повышенные выплаты за труд в нерабочие дни
Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Сотрудники, выходящие на работу в выходные и праздничные дни мая, имеют право на повышенную оплату труда. 

По словам, Марины Лопатиной, эксперта Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС, речь идет о не менее чем двойном размере оплаты по сравнению с обычными рабочими днями.

Сотрудники, выходящие на работу в выходные и праздничные дни мая, имеют право на специальную компенсацию. Как пояснила эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, такая работа оплачивается как минимум в двойном размере по сравнению с обычными рабочими днями.

При этом законодательство позволяет работнику выбрать форму компенсации. Он может получить либо денежную выплату в увеличенном размере, либо дополнительный день отдыха. 

Во втором случае работа в праздник оплачивается по стандартному тарифу, а предоставленный выходной день отдельно не оплачивается.

Для работников с разными системами оплаты труда предусмотрены особые правила расчета. Сотрудникам со сдельной оплатой начисляется не менее двойной сдельной расценки за выполненную работу. 

Тем, кто получает почасовую оплату, положена выплата в размере удвоенной часовой или дневной ставки. Что касается работников с фиксированным окладом, то размер их компенсации зависит от того, входит ли праздничный день в месячную норму рабочего времени. 

Если да, то к окладу добавляется одинарная дневная ставка. Если же работа в праздник приводит к превышению месячной нормы, то выплачивается двойная дневная ставка сверх установленного оклада.

Эксперт подчеркнула, что эти требования трудового законодательства обязательны для всех работодателей, и сотрудники вправе настаивать на их соблюдении. 

В случае нарушений работники могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав, приводит слова эксперта РИА "Новости".

231617
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии