В поисках новой работы россияне часто откликаются на вакансии в Интернете. Но многие лишаются выгодных предложений о работе, так как слишком долго тянут с ответом работодателям.
Согласно исследованию CRM-системы Talantix (входит в экосистему hh.ru), половина российских работодателей готовы ожидать ответа от соискателя лишь 2-3 дня. А затем они переключаются на других кандидатов.
Опрос, проведенный в марте среди 665 компаний, показал, что только каждый четвертый работодатель дает кандидатам неделю на размышление, а 13% ждут ответа всего сутки.
Исследование выявило, что офисные сотрудники чаще реагируют на текстовые сообщения (26% случаев). А вот представители рабочих профессий предпочитают телефонные звонки (22%).
Жители мегаполисов в основном откликаются на письменные сообщения (25%). А в малых городах более эффективными оказываются звонки (19%).
Эксперты подчеркивают, что для эффективного подбора персонала нужны усилия обеих сторон.
Работодателям необходимо учитывать ожидания кандидатов, а соискателям — быстрее принимать решения, передает "РИАМО".
