Заморозки прогнозируются в Красноярском крае
Читать
К концу недели в Красноярск вернется жара
Читать
Красноярских полицейских задержали за слив секретной информации в СМИ
Читать
Современные школьники вряд ли ответят - а вы знаете эти старинные профессии? - ТЕСТ
Читать
Вы не отличите дурака от царевича, если не осилите 8/8 – ТЕСТ по русским сказкам
Читать
Вы не только сладкоежка, но и эрудит, если знаете названия и родину этих десертов - ТЕСТ
Читать
Красноярские спасатели помогли троим туристам спуститься с горы под Такмаком
17:00
В Красноярске водитель без прав сбил 8-летнего ребёнка
16:38
В Красноярске создали новые беспилотники самолётного типа
16:20
При пожаре в Сосновоборске чуть не погиб ребенок
16:00
В Красноярске снова проверят систему оповещения
15:20
МегаФон подтвердил статус лидера по скорости мобильного интернета в Красноярском крае
14:30
В Емельяново установят пост наблюдения за загрязнением воздуха
14:17
На Останкинской телебашне появился логотип российской компании
13:30
В Красноярске закрыли кафе за готовку блюд из небезопасного мяса
13:30
В Минусинске маленькая девочка осталась без присмотра в ванной и утонула
13:20
В Ветлужанке построят жилой комплекс с детским садом
12:40
На кладбище Канска неизвестные разгромили могилу участника СВО
11:41
РЭО заявил о грядущем обязательном переходе на электронные торги вторсырьем
11:13
Участок на улице Телевизорной перекрыли до конца месяца
11:00
В Красноярске благодаря прокуратуре 30 работников получили положенный отпуск
10:57

Как заставить работодателя вовремя платить зарплату

Юрист рассказал, как найти управу на начальство, задерживающее зарплату
Задержка зарплаты является серьезным нарушением Трудового кодекса Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Задержка зарплаты является серьезным нарушением Трудового кодекса
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Задержка зарплаты — серьезное нарушение трудовых прав. Каждый работник должен знать, что делать в такой ситуации. 

По словам юриста Сергея Богданова, в первую очередь следует обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся средств и компенсации за просрочку.

Если это не возымеет эффекта, нужно подготовить жалобу в Трудовую инспекцию, подробно изложив обстоятельства задержки и приложив подтверждающие документы: выписки по зарплатной карте, копии трудового договора и расчетные листы.

Согласно статье 142 Трудового кодекса, при задержке выплат более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности. При этом за каждый день просрочки начисляется компенсация в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка от суммы долга. 

Если решить проблему мирно не выходит, следующим шагом становится обращение в суд с иском о взыскании не только зарплаты и компенсации, но и возмещения морального вреда.

Работодателям за подобные нарушения грозит серьезная ответственность. Административные штрафы могут достигать 50 тысяч рублей для организаций и 20 тысяч для должностных лиц. 

В особо тяжких случаях, когда задержка превышает два месяца, в отношении работодателя могут даже завести уголовное дело. Максимальное наказание — лишение свободы на срок до трех лет.

Михаил Толмачёв, завкафедрой бизнес-аналитики Финансового университета, отмечает, что основными причинами задержек зарплат являются финансовые трудности предприятий.

Они могут быть вызваны высокими кредитными ставками, а также недобросовестным отношением некоторых работодателей, предпочитающих размещать средства на депозитах вместо своевременных расчетов с сотрудниками. 

Стоит отметить, что защита Трудового кодекса распространяется только на официально трудоустроенных граждан, тогда как самозанятым в случае невыплат приходится рассчитывать исключительно на судебную защиту, приводит слова экспертов aif.ru.

231617
32
24