Конституционный суд Российской Федерации вынес решение, согласно которому отказ работника пройти вакцинацию от COVID-19 дает право работодателю приостановить трудовые отношения без выплаты заработной платы.
Так, две женщины, Наталия Орлова из Санкт-Петербурга и Евгения Моканца из Приморского края, обратились в суд в 2021 году, после того как их отстранили от работы. Орлова была занята в социальной сфере, в то время как Моканца трудилась в транспортной отрасли. Они оспорили законность применения норм Трудового кодекса и других законодательных актов, позволяющих подобные меры за отказ от вакцинации.
Суд, учитывая сложную эпидемиологическую обстановку, подтвердил, что на момент обращения обязательная вакцинация работников является обоснованной.
Юрист Дмитрий Галанцев отметил, что граждане обязаны либо пройти процедуру вакцинации, либо предоставить официальное медицинское заключение о наличии противопоказаний. Предоставление такой справки не нарушает врачебную тайну, передают Ведомости.
