Наличие диплома об образовании и опыта работы не дают гарантии быстрого трудоустройства. В российских компаниях рассказали, каким соискателям отказывают в приеме на работу чаще всего.
Так, 77% работодателей из разных регионов РФ опасаются нанимать людей, часто меняющих место работы. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром "Зарплата.ру". Еще 36% отказывают слишком юным соискателям, а 30% боятся принимать на работу граждан, у которых в трудовой книжке значатся фирмы с запятнанной репутацией.
Не жалуют работодатели (28%) и сотрудников без опыта работы, а также — в 22% случаев — обанкротившихся бизнесменов. А 19% признались, что в качестве сотрудников их пугают женщины репродуктивного возраста.
Если работодатель одновременно боится нанимать тех, кому за пятьдесят (а таких среди 2050 опрошенных 29%), то у женщин вообще нет шансов занять вакансию в компании такого босса.
Стеснительность или отсутствие волнения во время собеседования — минусы в глазах 13% респондентов. Есть и те, кого пугают спортсмены или те, кто пережил развод, пишет "RT на русском".
