С 1 сентября в России изменится законодательство о труде. Так, при оплате сверхурочной работы нужно будет не забывать о компенсационных и стимулирующих выплатах. Также изменится положение о квотах для граждан с инвалидностью.
Если у работодателя в штате состоит более 35 сотрудников, то 2-4 % мест от количества персонала в среднем по списку — квота для инвалидов. Конкретные значения зависят от того, в какой отрасли и в каком муниципальном образовании будет трудиться гражданин, имеющий ограниченное здоровье.
Квота будет меняться. Ее нужно будет рассчитывать до 10-го числа каждого месяца, который будет следовать после отчетного квартала. В то время, когда с инвалидом будет заключаться трудовой договор, квота будет рассматриваться как исполненная на 2 рабочих места.
А еще с 1 сентября будут сокращены сроки для проведения аттестации специалистов в сфере промышленной безопасности. Так, будут проверять быстрее достоверность данных, нужных, чтобы допустить эксперта к квалификационному экзамену,
С началом осени обновится перечень тех областей, в которых будут проходить аттестации сотрудники таких сфер экономики как электроэнергетика, промбезопасность, теплоснабжение и безопасность зданий гидротехнического назначения, сообщает "Консультант".
