В то время как многие работники жалуются на отсутствие карьерного роста, другие с завидным постоянством получают повышение. По данным сервиса "Авито Работа", полученным в ходе проведенного соцопроса, в среднем россияне добиваются карьерного роста раз в два года и два месяца. Респонденты рассказали, что они делают для получения быстрого повышения.
Отмечается, что трудящиеся в возрасте 18-24 и 25-34 лет добиваются повышения каждые 20 и 25 месяцев. Лишь 6 % опрошенных продвигаются по карьерной лестнице чаще, чем один раз в год.
Участники опроса рассказали, что для быстрого повышения по службе они используют корпоративные инструменты, предлагаемые работодателем. Речь идет об онлайн-платформах, внутренних семинарах и тренингах, профессиональных конференциях и форумах.
А еще нередко компании предлагают сменить специальность или направление профессиональной деятельности. Также молодые специалисты рассказали, что увеличить зарплату можно и без получения руководящей должности, отмечает профессор бизнес-проектами Школы управления "Сколково" Елена Витчак.
Для этого нужно становиться лучшим экспертом в своей области. И тогда результаты будут лучше, чем при назначении на высокую должность, приводит слова эксперта "РГ".
