Летом особенно сильно не хочется работать, но редкий работодатель согласится сократить рабочий день. Тем не менее в некоторых ситуациях работодатели обязаны сократить рабочее время до четырех часов, иначе штраф составит 130 тысяч рублей, напомнили в Роспотребнадзоре.
На рабочем месте должна поддерживаться оптимальная температура воздуха, не более 28 градусов тепла, рассказали эксперты Роспотребнадзор. Исключения из этого правила быть не может, потому что от этого зависит здоровье сотрудников. Если температура выше нормы всего на полградуса, то работодатель обязан сократить рабочий день на один час.
Если температура воздуха превышает 29 градусов, то рабочий день сокращается на два часа, а при температуре выше 30,5 градусов — на четыре часа, сообщили специалисты. Но речь идет именно о рабочем месте, если на улице от жары плавится асфальт, но в офисе работают кондиционеры, то увильнуть от работы не выйдет, отметили в Роспотребнадзоре.
Что касается тех работников, которые вынуждены трудиться на улице, то им также должны создать комфортные условия. Например, работодатель должен организовать прохладное место, в котором работники могут отдохнуть. При температуре воздуха выше 32,5 градусов, время работы на улице нужно сократить до 15-20 минут с отдыхом в помещении не менее 10 минут. Также необходимо изменить график работы так, чтобы люди работали преимущественно в утренние или вечерние часы.
Если работодатель не может обеспечить сотрудникам комфортные условия для работы, то он обязан сократить рабочее время. Если он не делает ни того, ни другого, то его сотрудники имеют право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Штраф для работодателя может составить 130 тысяч рублей, пишет "РГ".
Как перейти на удаленную работу летом — советы экспертов Россиянам рассказали о возможности временно перейти на дистанционную работу
