Пышный ПП-пирог без муки и сахара - идеальный вариант к чаю из 3 ингредиентов без хлопот
04:00
Психолог озвучила 8 приемов, как быстро спасти ребенка из "зажатого кокона"
18 сентября, 22:10
Кладу лавровый лит на матрас и эффект на глазах - вот на что влияет этот трюк
18 сентября, 19:20
В Красноярском крае зерно собрали с 54 % засеянных площадей
18 сентября, 18:39
У красноярского аэропорта задержали 7 нелегальных таксистов
18 сентября, 17:40
КрАЗ оспорил в суде лишь 2 пункта предписания Росприроднадзора из 14
18 сентября, 16:51
Бывший замглавы Канска получил 11 лет за мошенничество с квартирами для сирот
18 сентября, 16:50
Из-за короткого замыкания в Иланске загорелся двухквартирный дом
18 сентября, 16:00
Поэзия должна сама шагнуть к людям - участники круглого стола Премии им. Арсеньева
18 сентября, 15:40
Главврач сухобузимской больницы стала замминистра здравоохранения Красноярского края
18 сентября, 15:22
В Иланском районе пьяный мужчина попал под поезд
18 сентября, 15:00
В Красноярском крае заключённый получил ещё один срок за оправдание терроризма
18 сентября, 14:17
Биоквантум и хай-тек: чему научатся дети в улан-удэнском "Кванториуме"
18 сентября, 14:15
"Авито Недвижимость": спрос на квартиры в новостройках Красноярска в августе вырос на 64%
18 сентября, 14:05
Загадка 14 лабиринтов на Большом Заяцком острове в России - в чем их назначение
18 сентября, 14:00
После четырехлетнего перерыва в Красноярске вновь открылся металлургический конгресс 12 сентября, 11:00
iPhone 11 стал самой продаваемой моделью в ресейле в Красноярске 9 сентября, 06:30
В Красноярском крае за год спрос на новые иномарки вырос более, чем на треть 9 сентября, 06:25
Динамика онлайн-торговли в России: Артем Кумпель – о трендах и перспективах 8 сентября, 14:20
Сергей Шишкарёв: На внешних рынках российские компании должны действовать вместе 7 сентября, 07:30
ВЭФ-2024: перспективы развития российских цифровых платформ 6 сентября, 17:45
Красноярский край и КНР расширят сотрудничество 15 августа, 12:02
К чему приведёт "черный понедельник" на мировом фондовом рынке 6 августа, 09:55
Евгений Власов: "Вьетнам сегодня — это не та страна, которую мы знали в 70-е" 30 июля, 13:20
Главой Канска избрана Ольга Витман 17 июля, 11:40
На Камчатке прокомментировали слухи о выпуске купюры в 10 тысяч рублей 30 июня, 10:00
Депутат красноярского Горсовета Наталья Каптелинина займет место в Госдуме 26 июня, 15:00
Камчатские многодетные семьи смогут получить до 1 млн рублей на погашение ипотеки 20 июня, 11:10
Рыба-онлайн и "анатомия" потребителя: на Неделе ритейла обсудили развитие рыбного рынка РФ 31 мая, 18:40
Аналитика Neomarkets: инструментов на финансовых рынках стало больше 31 мая, 18:04

Плохая погода может стать уважительной причиной для опоздания на работу

Правительство рассмотрит законопроект, запрещающий увольнять сотрудников за опоздание
Плохая погода может стать уважительной причиной для опоздания на работу Максим Мажарин, ИА SakhalinMedia
Плохая погода может стать уважительной причиной для опоздания на работу
Фото: Максим Мажарин, ИА SakhalinMedia

На рассмотрение в аналитический центр правительства РФ передали законопроект, закрепляющий плохую погоду как уважительную причину для опоздания на работу.

Авторы инициативы отмечают, что сейчас в Трудовом кодексе РФ нет списка уважительных причин, которые могли бы оправдать опоздание на работу. При этом Верховный суд выносил решения, что невозможность добраться на работу из-за погодных условий является уважительной причиной. Закрепление этого решения в законодательстве избавит работников и работодателей от судебных разбирательств, отмечается в документе.

Депутаты Госдумы также предлагают уточнить критерии, по которым погодные условия могут определить как плохие, например, закрепить для разных территорий температурные режимы. Кроме этого необходимо уточнять, было ли у работника возможность добраться до работы иным маршрутом, например, на метро или другом общественном транспорте, пишет "РГ" (16+).

4160322.jpgВ России хотят упростить присвоение звания “Ветеран труда”

По новой инициативе, звание "Ветерана труда" будут присваивать за долгий труд