Если работнику все надоело и он хочет поменять сферу деятельности — есть простой способ. Уволиться и перейти на новую работу. Но выгодно ли это делать перед Новым годом, рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
По словам эксперта, работник, который написал заявление по собственному желанию, обязан отработать еще две недели. Но стоит учитывать, что треть января — это нерабочие дни.
Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже, уточняет эксперт.
Таким образом, работник, который решает уволиться перед Новым годом, теряет возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов.
Если же у сотрудника уже есть новая работа на примете, он может попросить оформить трудовые отношения с 1 января, пишут "Известия" (18+).
На работу в снегопад можно не ходить, предупредив начальство — юрист Эксперт объяснил, как "прогулять" работу на законных основаниях
