Российские компании начали чаще добавлять одно требование к кандидатам на трудоустройство. Многозадачность в три раза чаще начала появляться в вакансиях в 2023 году по сравнению с 2021 годом. Соответствующее исследование провели Robovoice и HeadHunter.
Чаще всего в требованиях к кандидату указывают многозадачность учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостинично-ресторанный секторы, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Организации также находятся в поиске коммуникабельных, ответственных, стрессоустойчивых работников. К ключевым навыкам добавляют умение работать в команде и умение вести деловую переписку.
Отмечается, что такие сотрудники стали необходимы из-за дефицита сотрудников и безработицы, передает РБК (18+).
Юрист раскрыла, кто получит тринадцатую зарплату В некоторых случаях работодатели выдают две дополнительные зарплаты сотрудникам
