Рынок труда в России за последние год-полтора перевернулся фактически с ног на голову. Если раньше именно отделы кадров выбирали нужных специалистов из большого списка претендентов и, соответственно, диктовали работнику условия найма, то теперь у обладающего необходимой квалификацией человека появилось гораздо больше возможностей для поиска.
— Наш анализ показал, что сегодня рынок труда в России — это рынок соискателя, — подтвердил Роман Губанов, директор по продажам онлайн-платформы "Авито Работа" (один из сервисов подбора специалистов массовых профессий) во время встречи с журналистами в Красноярске. — Кандидатам сейчас доступен большой выбор вакансий, а уровень безработицы находится на минимальных значениях.
Именно поэтому работодателям в России приходится предлагать востребованным специалистам не только высокие зарплаты, но и создавать более комфортные условия труда — от расширенного социального пакета до прямой помощи при аренде или покупке жилья поближе к новому месту работы.
— Повышать зарплату до бесконечности, как мы с вами прекрасно понимаем, нельзя. Именно поэтому на первый план выходят иные условия трудового контракта, и это даёт свои плоды. Всё чаще квалифицированные специалисты отдают предпочтение комфортным условиям труда и жизни для себя и членов своей семьи, а не более высоким доходам, — уверен Роман Губанов.
Всего, по данным интернет-сервиса, на начало сентября у нас в крае было заявлено около 57 тысяч свободных рабочих мест, и 29 тысяч из них находится в Красноярске. Больше всего вакансий (12 процентов от общего списка) предлагают промышленные компании, производители сырья и крупные сельские предприятия, девять процентов выставили строители. В итоге сейчас в нашем крае на одного соискателя приходится почти четыре вакансии.
— За последний год в Красноярске больше всего выросло количество предложений о найме на работу кандидатов без опыта и студентов. Работодатели теперь охотнее принимают новичков и на месте обучают их всем необходимым навыкам, растят специалистов "под себя". При этом количество соискателей без опыта работы также выросло — на 33 процента, — рассказала Екатерина Салостий, региональный представитель "Авито Работы" в Сибири.
Красноярский край в 2023 году по состоянию рынка труда занимает четвёртое месте среди самых успешных регионов России и уступает только Москве, Санкт-Петербургу и Московской области. Эксперты связывают эти показатели с большим количеством крупных инвестиционных проектов, которые в настоящее время запущены на территории региона. Столь масштабные работы требуют большого количества специалистов различного профиля не только на стадии запуска и реализации, но и для дальнейшего обслуживания готовых объектов, в том числе социального и культурного.
