В Роструде рассказали, как получить выходное пособие при увольнении. При некоторых условиях работодатель выплатит зарплату как за две недели работы.
Начальник должен выплатить пособие как за две недели работы, если сотрудник отказывается переводиться на другую работу по медицинским показаниям или же потому, что у работодателя нет соответствующей работы.
Пособие также положено, если работника забирают в армию (но не по мобилизации) или направляют на альтернативную гражданскую службу.
Также деньги выплатят, когда работодатель переезжает в другой регион, а сотрудник отказывается следовать за ним.
Кроме того, руководитель назначает выходное пособие при неспособности сотрудника к трудовой деятельности.
Если изменились условия трудового договора, работнику это не нравится и он увольняется, деньги тоже выплатят, пишет Роструд в телеграм-канале (18+).
А вот зарплату в полном размере начисляют, когда предприятие ликвидируют, либо идет сокращение штата.
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивают.
Депутаты предложили на 25% поднять пенсию одной категории работников В Госдуме предлагают повысить пенсию сельским почтальонам, но при одном условии
