Участники в пятом сезоне конкурса "Лидеры России" разработают новые подходы к обеспечению Красноярского края кадрами для социально-экономического развития региона. Задание входит в региональный этап общероссийского конкурса. Его выполняют несколько команд, сформированных из 53 красноярских управленцев разного возраста, опыта, места работы и профессиональных навыков. Об этом сообщают в Правительстве края.
Конкурс управленцев "Лидеры России" является флагманским проектом президентской платформы "Россия — страна возможностей". В этом году проводится пятый сезон конкурса, куда впервые включен региональный этап. Его проходят более 3 тысяч управленцев из всех субъектов РФ и 23 стран. До конца года пройдут окружные финалы конкурса, в СФО он состоится 6-8 октября. Суперфинал запланирован на 2024 год.
К 9 августа команды предложат комплексные решения проблемы кадрового голода для разных отраслей экономики края на ближайшие 1-2 года и среднесрочную перспективу. Тема имеет важнейшее значение для инновационного и экономического развития одного из опорных регионов России, обеспечения его финансовой устойчивости и социальной стабильности.
— Красноярский край отличается высоким уровнем индустриального развития, здесь реализуются крупные инвестиционные проекты, в первую очередь в рамках КИП "Енисейская Сибирь". Уже сейчас региону требуются десятки тысяч квалифицированных работников. Нам необходимо привлечение, удержание и развитие талантов. Надеюсь, конкурсные проекты "Лидеров России" помогут нам в достижении этих важных целей, — отметил руководитель края Михаил Котюков.
Наблюдательный совет АНО "Россия — страна возможностей" возглавляет Президент РФ Владимир Путин. В его состав входит руководитель Красноярского края Михаил Котюков — единственный из глав российских регионов.
Лучший проект решения будет представлен руководителю региона.
Отметим, в Красноярском крае идет работа по сохранению собственного трудового потенциала, и создаются условия для привлечения специалистов из других регионов. В 2015 году Правительство РФ включило край в перечень регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Также в крае действуют Стратегия управления рынком труда, Стратегия развития профориентации, региональная программа содействие занятости молодежи. Комплексный подход позволяет заполнять кадровую потребность экономики, которая ежегодно составляет порядка 60 тысяч человек. Помимо этого, на проекты КИП "Енисейская Сибирь" в целом планируется привлечь более чем 100 тысяч человек.
