В России разработаны новые правила, по которым будет оплачиваться переработка. Планируется, что за сверхурочную работу сотрудники получат двойную оплату, либо смогут взять выходной.
Соответствующие поправки Минтруд подготовил для внесения в Трудовой кодекс. Предполагается, что о возможности переработки работодатель может сообщить в трудовом договоре. Сотрудник будет вправе заменить деньги выходным днем.
Ранее в Конституционный суд обратился мужчина, который работает сторожем. Начальство просило работать его в выходные и праздники, однако оплату за эти дни считало по “минималке”. Дело в том, что оклад у работника составлял 3000 рублей, и работодатель ориентировался для начисления выплат именно на эту часть зарплаты. В связи с этим судьи решили что нормы Трудового кодекса нарушают Конституцию, поскольку позволяют доплачивать за сверхурочную работу по одной из частей зарплаты.
Изменения в законодательстве должны будут исключить случаи, когда законодательство игнорируется или же работодатель, рассчитывая компенсационные и стимулирующие выплаты при начислении оплаты за переработки, их не учтет, пишет Deita (18+).
В Минтруде прокомментировали введение четырехдневной рабочей недели Работодатель может самостоятельно выбрать рабочую нагрузку для сотрудников
