До Викторины-2026 в Красноярском крае остается всего два дня
17:40
Банки повышают ставки по долгосрочным вкладам - цифры и прогнозы
16:50
Хозяйка дома в Емельяново фиктивно прописала около тысячи иностранцев
16:50
В Красноярском крае подросток без прав на мотоцикле сбил 7-летнюю девочку
16:10
Студенты педагогических колледжей впервые поучаствуют в конкурсе по финансовой грамотности
16:05
Красноярский край принял участие в доставке бюллетеней беспилотником
15:00
Красноярцам рассказали, как вернуть деньги за бракованную обувь после истечения 30 дней
14:49
Главу компании оштрафовал на 70 тысяч рублей за загрязнение реки Красноярского края
13:51
За неудачный ремонт квартиры жительница Назарово отсудила 955 тысяч рублей
13:20
В Красноярске 25-летний мотоциклист погиб после наезда на бордюр
13:09
Жителям Красноярского края рассказали о системе "Мобильный избиратель"
12:40
Красноярский завод первым в РФ включил измельчители древесины в реестр Минпромторга
11:47
В Красноярске экс-директор "ЦКБ "Геофизика" выплатит 41 млн рублей
11:20
Жительница Красноярского края рассказала, как победа в викторине изменила ее жизнь
11:00
4-летний мальчик на самокате попал под машину в Красноярске
10:50

Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства

Для трудоустройства достаточно будет согласия одного из родителей
Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Несовершеннолетним больше не нужно получать разрешение опеки для трудоустройства. Соответствующий законопроект депутаты Госдумы приняли 1 июня.

Для подростков, которым исполнилось 14 лет упростили процедуру трудоустройства. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для учебы в школе им не нужно получать разрешение органов опеки и попечительства. 

Чтобу устроиться на работу, подростку необходимо будет получить разрешение одного из родителей. Для детей-сирот разрешение опеки остается обязательным. 

Кроме того, работодатель может не проводить медосмотр несовершеннолетнего, если результаты другого медобследования врачей достаточно свежие, передает ПГ (18+).

229119
32
24