Женщине из Минусинск присвоено звание "Мать-героиня"
11 февраля, 18:22
На Красноярский край надвигается похолодание
11 февраля, 17:49
В Красноярске повар суши вытащила у коллеги из сумки 13,5 тысяч рублей
11 февраля, 17:40
В Красноярском крае поезд сбил 92-летнего пенсионера
11 февраля, 17:00
Подросток из Красноярского края готовился к совершению диверсии в Минусинске
11 февраля, 16:50
Из-за непроведённой операции в Красноярске умерла новорождённая девочка
11 февраля, 16:24
Двум 50-летним краснояркам грозит срок за распространение метадона
11 февраля, 16:00
"КрасАвиа" оштрафовали за обязательную регистрацию у стойки
11 февраля, 15:39
Из горящего дома в Дудинке эвакуировали девять человек
11 февраля, 15:00
Композиции "Волшебного льда Сибири" в Красноярске убирают
11 февраля, 14:30
У Заксобрания Красноярского края появился официальный канал в MAX.
11 февраля, 13:20
Подростки, которых подожгла школьница в Красноярске, по-прежнему остаются в реанимации
11 февраля, 12:49
На юге Красноярского края сошла лавина
11 февраля, 12:40
В Красноярске в винограде и перцах выявили опасные организмы
11 февраля, 11:54
Нападение собаки на подростка в Красноярске заинтересовало главу Следкома России
11 февраля, 11:34

Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства

Для трудоустройства достаточно будет согласия одного из родителей
Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Несовершеннолетним упростили процедуру трудоустройства
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Несовершеннолетним больше не нужно получать разрешение опеки для трудоустройства. Соответствующий законопроект депутаты Госдумы приняли 1 июня.

Для подростков, которым исполнилось 14 лет упростили процедуру трудоустройства. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для учебы в школе им не нужно получать разрешение органов опеки и попечительства. 

Чтобу устроиться на работу, подростку необходимо будет получить разрешение одного из родителей. Для детей-сирот разрешение опеки остается обязательным. 

Кроме того, работодатель может не проводить медосмотр несовершеннолетнего, если результаты другого медобследования врачей достаточно свежие, передает ПГ (18+).

229119
32
24