Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Красноярском крае в конце 2022 года, и выяснила, какие специалисты сейчас являются самыми дефицитными.
В декабре в Красноярском крае насчитывалось 18,4 тысячи вакансий и 69,5 тысяч активных резюме. Соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе находится на уровне 3,8 резюме на вакансию, что говорит об низком уровне конкуренции за работу. Комфортным для рынка труда балансом считается 5-6 резюме на вакансию.
В данный момент самими дефицитными в Красноярском крае являются кадры из сферы добычи сырья: на одно предложение о работе для них приходится лишь 0,4 резюме. Таким образом, объем вакансий более, чем в два раза превышает количество кандидатов.
В топе-5 самых дефицитных специалистов находятся также банковские работники (0,6 резюме на вакансию), строители и рабочий персонал (по 0,7 резюме на вакансию), медики (0,9 резюме на вакансию), а также кадры для фитнес-центров и салонов красоты (1 резюме на вакансию).
По структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала — "синих воротничков", а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для "белых воротничков", и около 10% — для ИТ-специалистов,
— комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Профицит специалистов (более 6 резюме на вакансию) наблюдается лишь в одном направлении — юриспруденция, здесь на одно предложение о работе приходится 7 резюме. Для юристов поиск работы в Красноярском крае может стать сейчас сложной задачей.
