В Минтруде предупредили, что во время приостановки работы компании ее работникам обязаны ежемесячно платить две трети зарплаты.
Как сообщил руководитель Минтруда Антон Котяков, сегодня многие предприятия приостанавливают свою деятельность для перенастройки производственных и логистических процессов. В это время они обязаны платить каждый месяц своим сотрудникам две трети зарплаты.
Если же компания навсегда уходит с российского рынка, то ее руководство обязано уведомить об этом сотрудников заранее. При массовом сокращении коллектива предупредить об этом надо за 3 месяца.
При сокращении людям выплачивают выходное пособие в размере зарплаты. Если такие выплаты не производятся, то следует обратиться с жалобой в прокуратуру.
Наталья Васильева
Давно бы так: гарантированный доход придумал Центробанк для малоимущих россиян Новый способ получить дополнительный доход придумали для граждан, у которых маленькая зарплата
