Соискатели из Красноярского края тщательно проверяют потенциального работодателя во время поисков работы. Таковы результаты опроса, проведенного специалистами платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Самым популярным источником для проверки информации оказался поиск отзывов бывших и нынешних сотрудников в интернете — 58% жителей Красноярского края используют его. На втором месте — поиск компании в картотеке арбитражных дел для понимания, с кем и как судится или судилась компания (32%). Далее — проверка сведений о компании на сайте ФНС и выяснение, не является компания банкротом (по 28%).
Кроме того, среди каналов, которые часто используют для сбора информации о работодателях, общение с бывшими и нынешними сотрудниками в социальных сетях, мониторинг специальных сервисов для проверки контрагентов, например, "Спарк", "Контур-фокус" и другие, а также поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры.
Любопытно, что соискатели-женщины в большей степени склонны доверять отзывам сотрудников, тогда как соискатели-мужчины придают значение официальным документам и аналитике.
Негативные отзывы и проблемы с репутацией являются весомой причиной для отказа от собеседования. Только 26% соискателей из края соглашаются на трудоустройство в компании, несмотря на знание негативной информации о ней. При этом 38% из этих респондентов признали, что после выхода на работу полученная информация подтвердилась, а 50% сообщили, что она подтвердилась частично.
Опрос проводился с 26 апреля по 5 марта 2021 среди 4312 соискателей, в том числе из Красноярского края.
