KrasnoyarskMedia, 20 февраля. Житель Красноярска отсудил у компании деньги за отказ в трудоустройстве без причины. Как рассказали в Роспотребнадзоре, вакансию мужчина увидел в интернете, однако обязательным условием было предварительное прохождение обучения у работодателя. После завершения курса данные красноярца передали в отдел кадров, однако впоследствии в приеме на работу ему отказали, при этом объяснять причины не стали.
Отметим, что в ходе разбирательств представители организации настаивали на том, что опубликованная в интернете вакансия на самом деле была названием курса, а дальнейшего трудоустройства никто не обещал. Да и самой вакансии, якобы, не было.
Впрочем, в итоге суд встал на сторону истца, указав, что отказ в приеме на работу должен быть мотивирован и в данном случае действия компании были незаконными. В итоге ответчика обязали выплатить мужчине 15 тысяч рублей.