Работа за границей войдёт в страховой стаж и окажет влияние на размер будущей пенсии, если работодатель платил взносы в РФ или есть договор между странами.
Гражданам России время работы за рубежом засчитают в пенсионный стаж только в двух случаях: если компания делала отчисления в Социальный фонд России или между странами подписан соответствующий международный договор. Об этом рассказал адвокат Эрих Рат.
Если россиянин живёт за границей, но трудится в компании, зарегистрированной в России и уплачивающей здесь налоги, этот период обязательно засчитают в его страховой стаж для пенсии. Другой вариант — когда между Россией и страной проживания действует международное соглашение о пенсионном обеспечении, позволяющее учитывать зарубежный стаж.
Однако если человек, находясь, например, в США, работает в американской фирме, которая не делает взносов в российские пенсионные фонды, то такой период работы в стаж для российской пенсии не войдёт.
Ранее, с 1992 года, Россия и страны СНГ действовали по соглашению, по которому учитывался весь стаж до 13 марта 1992 года и последующий стаж в странах СНГ. Но с 2023 года это правило изменилось.
Теперь стаж, заработанный в странах СНГ после этой даты, засчитают только при наличии нового двустороннего соглашения (например, как со странами ЕАЭС) или если удастся доказать, что работодатель перечислял взносы в российскую пенсионную систему.
Для переселенцев из ряда стран, включая Молдову, Грузию и Азербайджан, могут действовать особые правила. Так, прибывшим из Молдовы для подтверждения стажа потребуется специальная справка, передает aif.ru.