1 сентября. В России вступили в силу новые правила расчета отпускных выплат. Отныне при их определении учитываются не только оклад и ежемесячные начисления, но и различные поощрения сотрудников в том числе квартальные и годовые премии. Об этом сообщил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Эксперт отметил, что ранее разовые выплаты по приказам работодателей в расчет среднего заработка не включались, что снижало итоговую сумму отпускных. Теперь этот пробел устранен в расчет будут идти все официальные выплаты, поступившие работнику от организации, передает радио Sputnik.
При этом изменения касаются только отпускных и не затрагивают механизм начисления пособий по временной нетрудоспособности, где действует собственный порядок. По словам Сафонова, корректировка не отразится и на статистике оплаты труда: все легальные выплаты фиксируются в системе социального фонда и уже учитываются в отчетах.