4 декабря 2022. Минтруд разработал новый порядок, по которому с 1 января будут рассчитывать стаж для выплат по больничному.
Новый порядок касается граждан, когда-либо работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД). Стаж работы по ГПД будут учитывать при выплате по больничным. Соответствующий документ появился на портале проектов нормативных правовых актов.
Известно, что с 1 января работающие по ГПД будут застрахованы в случае болезни, в связи с материнством или уходом за ребенком.
В проекте Минтруда сказано, что стаж, приобретенный во время работы по ГПД, будет учитываться при начислении больничного. То есть, если гражданин работал по ГПД, а затем стал работать по трудовому договору, прошлый период работы по договору гражданско-правового характера также пойдет в зачет стажа при назначении больничного.
В Минтруде напоминают, как рассчитывают пособия по больничному листу. Берется средний заработок за два года, предшествующих больничному. Если стаж от 6 месяцев до 5 лет, выплачивается 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Максимум в 202 году при стаже от 8 лет можно получить 83 204,50 рубля. Если стаж от от 5 до 8 лет — 66 563,60 рубля. А при стаже до 5 лет выплатят не более 49 922,70 рубля, уточняют в министерстве.