В июле 2017 года родители молодого человека 1986 года рождения, погибшего на строительной площадке, обратились в суд. Согласно материалам дела, в августе 2012 года красноярца приняли в компанию "Сибиряк" на должность помощника машиниста бурильно-крановой машины. В октябре 2015 года он прошел обучение, и ему присвоили квалификацию стропальщика. А через четыре дня после этого он погиб.
В тот день на объекте — спортивном комплексе "Сопка" стропальщик сначала занимался бурением, а после обеда приступил к разгрузке строительных свай. Машина с 12-метровыми сваями разгружалась башенным краном, и бетонные опоры укладывались в штабеля. Но две застрапованные сваи зацепились за монтажную петлю уже складированной опоры, наклонились и придавили стропальщика к штабелю. Пострадавшего отвезли в больницу, где от множественных переломов, разрыва легкого и других травм вечером он скончался.
Виновными в несчастном случае были признаны компания "Строймеханизация", выполнявшая подрядные работы кранами, и работодатель погибшего. Было установлено, что работы выполнялись без схемы строповки, одним стропальщиком, а не минимум двумя, вместо предусмотренной одной перемещались сразу две сваи, к тому же без специальных оттяжек. Также должностные инструкции нарушили крановщик и сам работник.
В октябре 2017 года между родителями погибшего и АО "Строймеханизация" было заключено мировое соглашение, и компания добровольно выплатила родителям в счет компенсации морального вреда 1 млн рублей, по 500 тыс рублей каждому.
Кроме этого, в ноябре 2017 года Свердловский районный суд Красноярска постановил взыскать с ООО УСК "Сибиряк" в пользу каждого из истцов по 500 тыс рублей компенсации морального вреда.
Представитель "Сибиряка" просил отменить судебное решение, полагая, что ответственность должна нести только компания "Строймеханизация", которой принадлежал башенный кран КБ-408. Но Красноярский краевой суд отклонил доводы жалобы, указав, что компания отвечала за весь строительный объект, то есть за работу и своих сотрудников и подрядчика.
Решение суда вступило в силу в январе этого года.
