В августе 2017 года в суд обратился Красноярский природоохранный прокурор, который отстаивал интересы мужчины-инвалида. Прокурор просил взыскать с АО "Русал-Красноярск" в пользу работника 300 тыс рублей в качестве компенсации за потерянное здоровье.
Суд установил, что красноярец более 33 лет проработал электролизником на заводе, начиная еще с 1981 года. В феврале 2015 года мужчина ушел на пенсию. После увольнения врачи поставили ему диагноз "профессиональная обструктивная болезнь легких, связанная с воздействием химических веществ и пыли". Бывшему электролизнику дали 2 группу инвалидности и установили 60%-ную утрату трудоспособности.
Суд возложил ответственность за испорченное здоровье сотрудника на работодателя, так как последний не создал безопасных условий труда и нарушил санитарные нормы.
В итоге в октябре 2017 года Советский районный суд Красноярска постановил взыскать с АО "Русал-Красноярск" в пользу электролизника 300 тыс рублей компенсации морального вреда.
Представитель компании обжаловал решение, так как оно "не соответствует требованиям разумности и справедливости". Ответчик посчитал, что работник виноват сам, так как по своей воле долго работал на вредном производстве. Но Красноярский краевой суд указал, что в компании ненадлежащим образом содержали рабочее место сотрудника. К тому же заболевание у электролизника выявили только после увольнения. Таким образом, судебное решение осталось без изменений и вступило в законную силу в конце января этого года.
